Neurovědy v náboru.
Schopnosti, které zaměstnanci používají k vykonávání jejich denních aktivit, jsou neoddělitelně spojeny s mozkem. Neurovědy studují mozek, což z nich činí ideální nástroj pro nábor zaměstnanců. Jelikož se moderní pracovní svět stává dynamičtějším, recruiteři musí najít a vyhodnotit schopnosti, které jsou důležité pro každou roli ve společnosti. To neurovědy se svým silným teoretickým základem a objektivním přístupem dokáží. To z nich dělá nástroj s obrovským potenciálem pro zlepšení výběrového procesu zaměstnanců.
Prozkoumat řešeníSpravedlivé podmínky s našimi hrami.
Recruiteři nemusí hledat velká a hlasitá zařízení, aby mohli při náboru uplatnit neurovědu. Naše hry jsou založeny na desetiletích neurovědeckých výzkumu a kandidáti je mohou snadno hrát ze svých domovů. Hry objektivně a přímo hodnotí kognitivní a nekognitivní schopnosti, které jsou důležité pro jednotlivé role. To pomáhá vyrovnat podmínky pro kandidáty z odlišných prostředí a otevírá tak dveře k vytváření rozmanitého pracovního prostředí.
Prozkoumat řešeníNalezení nejvhodnějších zaměstnanců.
Najít ty správné zaměstnance a vytvořit symbiózu na pracovišti je nezbytné pro každou společnost. Totéž platí i pro zaměstnance, kteří chtějí být v roli, která jim vyhovuje. Protože je pracovní svět dynamický a každá práce má různé potřeby, neexistuje schopnost, která by se hodila pro všechny role. Některé jsou vhodné pro určité role, zatímco pro jiné ne. Naše hry, datové vědy a umělá inteligence jsou perfektní kombinací, jak zjistit, které schopnosti společnost potřebuje a kdo je tím správným kandidátem.
Výhody použití INSYMBA při výběru zaměstnanců.
Férové podmínky
Použitím INSYMBO ve výběrovém procesu umožňuje nastavení stejných podmínek pro všechny uchazeče. To neprospívá pouze kandidátům, ale také pracovišti, které se může stát různorodějším.
Hry podporované vědou
Náš test pro kandidáty obsahuje 10 krátkých her, které trvají přibližně 25 minut. Hry se používají v neurovědeckém výzkumu po celá desetiletí a mají silné teoretické základy.
Objektivní report
Vyhodnocujeme objektivně více než 30 nekognitivních a kognitivních schopností, které zaměstnanci používají k řešení skutečných situací. Náš report je výstupem unikátního chování každého, kdo naše hry dohraje.
Algoritmy na míru
INSYMBO poskytuje algoritmy vytvořené na míru pro každou společnost k nalezení vhodných kandidátů pro jednotlivé role a firemní kulturu. Tento prediktivní přístup eliminuje zaujatost a vytváří symbiózu na pracovišti.